Avec Be to B,
mettez le bien-être et l’activation des talents
au coeur de votre stratégie d’entreprise !
Travailler peut faire mal au corps pour commencer.
Lutter contre la sédentarité, acquérir les réflexes d’une alimentation santé, retrouver un sommeil de qualité…
Prendre soin de soi comme un sportif le ferait avant une course !
Aujourd’hui sitting is the new smoking !
Le cabinet Be to B déploie ses programmes individuels et collectifs, son expertise et son savoir-être pour améliorer l’efficience et la qualité de vie dans l’entreprise.
Alimentation, gestion du stress, TMS, sommeil, surcharge mentale, gestion des conflits, gestion des émotions, intelligence collective, conduite du changement… Be to B vous accompagne pas à pas sur les sujets majeurs de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), en mettant à votre disposition son catalogue de programmes individuels et collectifs.
Objectif « Bien dans mon job » !
L’offre Be to B s’articule autour de trois grandes thématiques, avec l’objectif de motiver et d’impliquer vos équipes, en leur permettant de mieux gérer le stress, d’améliorer leurs relations et de créer de la collaboration positive.
1.
« Bien dans mon job physiquement »
Confiance en soi, estime de soi, leadership, concentration, hygiène de vie (alimentation, respiration, sommeil), TMS / Yogist® Well at Work… Pour être au top de sa forme !
2.
« Bien dans mon job sans stress »
Résilience pour mieux vivre le changement, bonheur au travail, reconnaissance au travail, gestion du stress…
Pour apprendre à travailler sans stress !
3.
« Bien dans mon job avec les autres »
Gestion des conflits, gestion des émotions, happy team, nouveau leader, intelligence collective…
Pour travailler en harmonie et en toute sérénité !
Pourquoi choisir Be to b?
Be to B s’adapte à vos enjeux et répond à vos besoins en respectant votre environnement et votre culture d’entreprise. Selon les enjeux et la taille de l’entreprise, Be to B propose des formules hybrides qui combinent ateliers, coaching, formations, conférences.
Créons ensemble l’offre qui vous convient !
Pour quels bénéfices ?
Améliorer le bien-être de vos collaborateurs
Remobiliser l’énergie collective et transformer l’expérience collaborateur pour un meilleur engagement
Eviter les risques psycho-sociaux
Aligner la vision des dirigeants et des collaborateurs vers une démarche sociétale réussie au sein de votre entreprise
Aider vos équipes à gagner en sérénité, en efficacité et en motivation
Augmenter l’attractivité de l’entreprise pour mieux recruter et fidéliser les talents
Faire évoluer le modèle managérial en innovant
Accroître la performance et la productivité