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Et si nous disions bye-bye au stress?

Et si nous disions bye-bye au stress?

9 Français sur 10 éprouvent du stress, et 1 Français sur 2 se sent particulièrement stressé. Le stress fait partie de notre quotidien depuis le début des temps modernes. Le système dans lequel nous vivons nous en demande trop, et cela impacte notre système nerveux....

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Animation du Comité de direction Canal+ Réunion

Animation du Comité de direction Canal+ Réunion

Be to B a été contacté par Canal+ Réunion pour animer des ateliers dans le cadre de son séminaire annuel de comité de Direction. Nous avons donc proposé aux membres de ce Comité deux ateliers spécial bien-être au travail pour leur faire découvrir par eux-mêmes les...

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5 bonnes raisons d’arrêter les régimes minceurs !

5 bonnes raisons d’arrêter les régimes minceurs !

Régime hyperprotéiné, hypocalorique, hypoglucidique, macrobiotique, atkins, spoonlight, the zone, diet purple… et d’autres encore avec des appellations tout aussi abracadabrantes. Avez-vous déjà essayé de vous mettre au régime pour maigrir ? Votre méthode a-t-elle...

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PROGRAMME NOUVEAU LEADER

PROGRAMME NOUVEAU LEADER

Delphine et Marc Henri Drouin vous présentent leur programme d’accompagnement: Nouveau Leader.
Organisé en sessions collectives et individuelles ce programme s’adresse à vous chef d’entreprise, dirigeants, managers ou encore responsable RH.

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Pourquoi la reconnaissance au travail contribue-t-elle au bien-être des collaborateurs ?

Pourquoi la reconnaissance au travail contribue-t-elle au bien-être des collaborateurs ?

Sept salariés sur dix estiment ne pas être reconnus à leur juste valeur dans leur travail en France, d’après une étude d’odoxa-dentsu aegis network en 2018. Être reconnu à sa juste valeur a pourtant un impact considérable sur la motivation, l’engagement au travail et le bien-être de l’employé. Merci… bravo, sont des mots qui sont souvent banals mais qui ont tout leur sens. Pourquoi ces mots sont-ils si importants ? Quels rôles jouent-ils dans le milieu professionnel ? Les réponses en détail. 

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