De nos jours, le bien-être en entreprise est devenu un enjeu majeur pour son développement. Un dirigeant ou un collaborateur en bonne santé physique et psychologique favorise l’amélioration de la qualité de vie au travail, ou QVT. Zoom sur la notion de santé au travail comme pilier de l’amélioration de la QVT.

Santé au travail : l’essentiel à savoir

Lorsqu’il est question de santé au travail, il est essentiel de prendre en compte les aspects physiques et psychologiques du terme. Cette notion fait partie d’un ensemble de facteurs contribuant au bien-être individuel et collectif afin de maîtriser les contraintes de la sphère professionnelle, souvent stressantes et éprouvantes.

Être en bonne santé au travail comme dans la vie de tous les jours signifie être bien dans son corps, dans sa tête et avec les autres. Il est important de conditionner une réussite professionnelle à travers le développement de l’estime de soi.

La santé au travail favorise l’amélioration de la QVT

Il est essentiel de passer par le maintien d’une bonne santé de l’ensemble des acteurs d’une entité professionnelle pour améliorer la QVT.

Relation entre santé au travail et QVT

Malakoff Médéric, un groupe paritaire de protection sociale en France s’intéresse de près au bien-être en entreprise. Leur baromètre annuel sur la QVT de collaborateurs au sein du secteur privé démontre que :

  • 73 % éprouvent une satisfaction par rapport à leur QVT et sont rassurés quant à leur statut ;
  • 35 % sont confrontés à des difficultés pour concilier vie professionnelle et privée ;
  • 68 % se sentent soumis à des situations stressantes, impactant sur leur santé psychologique ;
  • 50 % ressentent un manque de reconnaissance, mais aussi d’autonomie par rapport à leur hiérarchie ;
  • 29 % se sentent engagés à l’égard de leur organisation professionnelle et le démontrent.

La santé au travail représente alors l’un des piliers de l’amélioration de la QVT, tant sur le plan physique que psychologique.

Bien-être en entreprise : privilégier une approche proactive de la santé au travail

La notion de bien-être en entreprise vise à concevoir et à démocratiser l’efficacité, la créativité et la performance. Cette approche proactive équivaut à favoriser l’implication de chaque individu d’une organisation professionnelle face à des manifestations de stress ou d’épuisement.

Santé au travail et QVT : pourquoi se faire accompagner par un professionnel ?

Il est beaucoup plus facile de suivre une transition vers l’amélioration de la QVT en étant accompagné par un professionnel dans ce domaine. En effet, il existe des accompagnements orientés spécifiquement vers l’amélioration :

  • de la santé physique, comme le domaine de la santé holistique ;
  • de la santé psychologique : science du bonheur, psychologie positive, atelier de soi, etc.

Conclusion

L’amélioration de la QVT passe nécessairement par la santé avant tout. Pour atteindre cet objectif, il est recommandé d’être accompagné par un professionnel. Le recours à un cabinet de conseil est devenu fréquent pour promouvoir la QVT. Cet expert peut proposer divers ateliers spécialisés et des programmes de coaching adaptés en fonction de la taille, de la structure et des activités de l’entreprise.