Be to News
Programme QVT (Qualité de Vie au Travail) pour le groupe les Flamboyants
Le groupe Les Flamboyants est un ensemble de trois cliniques réparties de l’Ouest au Sud, spécialisées dans la dispensation de soins psychothérapeutiques, de soins de suite et de rééducation fonctionnelle. Depuis le mois de Septembre 2020, l’agence Be to B accompagne...
Formation au métier de coach et conseiller en image pour deux marques fashion
Notre coach en image Delphine Drouin a pris en charge les collaborateurs de deux marques de prêt-à-porter françaises, la marque marseillaise American Vintage et la marque réunionnaise Ptit Piment, afin de les former au métier de coach et conseiller en image. Il s’agit...
Animation du Comité de direction Canal+ Réunion
Be to B a été contacté par Canal+ Réunion pour animer des ateliers dans le cadre de son séminaire annuel de comité de Direction. Nous avons donc proposé aux membres de ce Comité deux ateliers spécial bien-être au travail pour leur faire découvrir par eux-mêmes les...
5 bonnes raisons d’arrêter les régimes minceurs !
Régime hyperprotéiné, hypocalorique, hypoglucidique, macrobiotique, atkins, spoonlight, the zone, diet purple… et d’autres encore avec des appellations tout aussi abracadabrantes. Avez-vous déjà essayé de vous mettre au régime pour maigrir ? Votre méthode a-t-elle...
PROGRAMME NOUVEAU LEADER
Delphine et Marc Henri Drouin vous présentent leur programme d’accompagnement: Nouveau Leader.
Organisé en sessions collectives et individuelles ce programme s’adresse à vous chef d’entreprise, dirigeants, managers ou encore responsable RH.
Pourquoi la reconnaissance au travail contribue-t-elle au bien-être des collaborateurs ?
Sept salariés sur dix estiment ne pas être reconnus à leur juste valeur dans leur travail en France, d’après une étude d’odoxa-dentsu aegis network en 2018. Être reconnu à sa juste valeur a pourtant un impact considérable sur la motivation, l’engagement au travail et le bien-être de l’employé. Merci… bravo, sont des mots qui sont souvent banals mais qui ont tout leur sens. Pourquoi ces mots sont-ils si importants ? Quels rôles jouent-ils dans le milieu professionnel ? Les réponses en détail.
Les 5 tendances 2021 du bien être en entreprise
En 2020 nous avons dû bouleverser notre management. Nous avons instauré de nouveaux processus et habitudes. Nous avons appris à être agile et être plus à l’écoute de nos équipes. Et si nous allions plus loin en 2021 ? Quelles sont les tendances de la Qualité de Vie au...
Comment rendre ses collaborateurs acteurs de leur bien être en entreprise ?
On parle beaucoup de la responsabilité des entreprises pour la création et la gestion de la qualité de vie au sein de leur organisation. Depuis les années 2000, les sociétés ont l'obligation de mettre en œuvre des actions pour prendre soin de leurs collaborateurs. En...
Comment prendre soin de ses salariés ?
«Prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise» disait Richard Branson, patron de Virgin. Le lien entre la productivité, la créativité et le bien être a été prouvé. Maintenant il ne reste plus qu’à déterminer les actions possibles. Voici quelques...
4 astuces pour lâcher prise au boulot
Avant d’entrer dans la pratique, il est important de comprendre ce qu'est le lâcher-prise. C'est un équilibre entre le laisser-aller et le tenir-bon, c'est avant tout émotionnel. Il ne faut pas le confondre avec l'abandon, bien au contraire. Décider de lâcher-prise ne...
Qu’est-ce que le personal branding ?
Drôle d’expression vous ne trouvez pas ? Encore un anglicisme pour parler d’un concept qui touche toute notre société occidentale, société soucieuse et obsédée par l’image. On pourrait traduire cette expression par “marque de l’individu”. Que nous soyons...
La gestion du stress par la nutrition, une bonne idée ?
La gestion du stress passe par différentes solutions plus ou moins connues : sport, méditation, cohérence cardiaque, yoga etc… L’alimentation en est une, elle agit chimiquement sur nos neurotransmetteurs pour aider notre cerveau à réduire les effets du stress. Faisons...